Все регионы
10:20   17 октября 2016

Тюменский банк сделал клиентам заманчивое предложение

ПАО "Запсибкомбанк" предложило новый продукт корпоративным клиентам Фото: Александр Елизаров © URA.Ru

В тюменском «Запсибкомбанке» разработали новые депозиты для корпоративных клиентов. Новинку запустили в октябре, расширенная линейка депозитов теперь дает возможность вкладчикам получать дополнительные бонусы.

Депозиты под названием «Стандарт Плюс» и «Конструктор Плюс» разработаны кредитной организацией для корпоративных клиентов. Одно из их основных преимуществ — возможность получить дополнительный бонус за хранение депозита после истечения основного срока размещения.

К примеру, депозит «Стандарт Плюс» предназначен для клиентов, которые хотят получить максимальный доход от размещения средств и не планируют операции по пополнению или изъятию. Для клиентов, которым важна управляемость депозитами, банк разработал депозит «Конструктор Плюс» — с возможностью пополнения без ограничений и частичного изъятия не более двух раз в месяц.

«„Запсибкомбанк“ регулярно предоставляет своим корпоративным клиентам возможность использовать механизмы для развития своего бизнеса. Депозиты „Конструктор Плюс“ и „Стандарт плюс“ открывают клиентам новые возможности для эффективного размещения денежных средств. С „Запсибкомбанком“ клиенты всегда могут гарантированно сохранить и приумножить средства своего бизнеса», — отметила директор дирекции корпоративного бизнеса ПАО «Запсибкомбанк» Оксана Седых.

Всю необходимую информацию об условиях по новым депозитам для корпоративных клиентов можно получить на сайте банка в разделе «Корпоративным клиентам\Депозиты».

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям