Группа ЧТПЗ построила своим работникам карьерную лестницу

27 молодых сотрудников Первоуральского новотрубного завода стали студентами открытой на предприятии базовой кафедры УрФУ «Технологии и оборудование трубного производства». В их числе 14 выпускников образовательного проекта группы ЧТПЗ «Будущее белой металлургии». За три с небольшим года они без отрыва от производства освоят специальности «электроэнергетика и электротехника», «металлургия» и «технологические машины и оборудование», сообщили «URA.Ru» в пресс-службе группы ЧТПЗ.

Интерес к обучению ощутимо вырос: конкурс при поступлении составил более четырех человек на место, средний балл — 150 (в 2015 году — 3,7 человека и 111 баллов). Возможность получить степень бакалавра предоставили имеющим среднее специальное образование выпускникам образовательного проекта «Будущее Белой металлургии» и успевшим проявить себя на производстве молодым сотрудникам ПНТЗ. В качестве испытаний их ожидают экзамены по математике, физике, русскому языку, а также ассессмент-собеседование и тесты на инженерное и логическое мышление.

«Согласно разработанной в группе ЧТПЗ „карьерной карте белого металлурга“, получение высшего образования является одним из этапов роста специалиста, который впоследствии может претендовать на должность начальника участка, а затем — начальника цеха. Мы заинтересованы в том, чтобы позиции руководителей на предприятиях белой металлургии занимали не только высокообразованные, но и получившие практический опыт на нашем производстве и погруженные в нашу корпоративную культуру молодые сотрудники», — пояснил директор по персоналу группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.

Соглашение о создании базовой кафедры «Технологии и оборудование трубного производства» на Первоуральском новотрубном заводе подписано между группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом в 2014 году. Сегодня по программе бесплатно получают образование 65 человек.