Премии топ-менеджеров госкомпаний не будут зависеть от эффективности их работы

Правительство может отказаться от идеи выплачивать зарплату топ-менеджерам госкомпаний в зависимости от эффективности их работы. Окончательное решение по этому вопросу будет принято в пятницу на совещании у вице-премьера Игоря Шувалова.

Ранее эксперты разработали методику, которая предусматривает, что более 50% вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний должно зависеть от ключевых показателей эффективности (КПЭ). Остальная часть заработка — это фиксированный годовой оклад. Как пишет газета «Ведомости» со ссылкой на эксперта и двух чиновников, участвующих в обсуждении, документ отправляли на «доработку», а в пятницу у Шувалова пройдет совещание, на котором решат дорабатывать документ или забыть эту историю.

«Это результат хождения в правительство крупных госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки», — рассказал изданию один из участников обсуждений. Он считает, что эту идею мечтают вовсе «похоронить».

Поставить зарплату топ-менеджеров государственных корпораций в зависимость от эффективности их работы летом прошлого года предложил ввести в России премьер-министр страны Дмитрий Медведев, напоминает информагентство Nation News.