Все регионы
06:14   16 марта 2017

Центробанк и минфин России готовят новую пенсионную реформу

Индивидуальный пенсионный капитал будет выплачиваться с учетом возраста дожития Фото: Nickolas Titkov/Flickr

Центробанк и минфин России готовят новую пенсионную реформу, суть которой — пожизненные выплаты индивидуального пенсионного капитала. Они будут производиться с учетом возраста дожития, который установлен на уровне 20 лет.

Согласно концепции законопроекта по формированию индивидуального пенсионного капитала, выплаты по ИПК будут бессрочными. Взаимоотношения между негосударственными пенсионными фондами (НПФ) и застрахованными лицами будут формироваться в рамках негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), сообщают «Известия».

«Договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника (но не менее пяти лет) или пожизненно», — отмечается в концепции законопроекта.

Застрахованный в НПО человек сам может решить, когда и в какой период он будет получать накопленные на его счету деньги. В добровольном страховании такого выбора уже не будет, здесь остается только один вид выплат — пожизненные.

В настоящее время, по данным Росстата, ожидаемая продолжительность жизни мужчин, достигших 60 лет, — 16 лет, женщин, достигших 55 лет, — более 25,5 года. Таким образом, сейчас пожизненный вид выплат невыгоден для мужчин, но выгоден для женщин.

Кроме того, в концепции законопроекта предусмотрен срочный вид выплат при недостаточности пенсионных накоплений: если накопления составляют менее 5%, то гражданин получает эти средства в виде единовременной выплаты.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям