Пермский оборонный завод начал массово сокращать сотрудников

Пермские «Мотовилихинские заводы» оптимизируют штат. В связи с банкротством на оборонном предприятии сотрудников сокращают и обещают им работу в других юрлицах группы. Однако получить новые ставки смогут не все: в зоне риска оказались работники пенсионного и предпенсионного возраста.

Связаться с представителем центра занятости оперативно не удалось, а на самих «Мотовилихинских заводах» попросили сделать официальный запрос. Уведомления об увольнении получил уже 791 работник ПАО «Мотовилихинские заводы», сообщили сегодня в министерстве промышленности края. «Мы [знаем] о сокращении сотрудников, — сказал министр промышленности края Алексей Чибисов. — Мы следим за ситуацией и делаем все возможное, чтобы работников завода трудоустроили на смежные производства. Главная задача — не допустить социальной напряженности: люди не должны оказаться „на улице“».

«В течение одного месяца после введения процедуры банкротства конкурсный управляющий обязан уведомить всех сотрудников должника об увольнении в связи с возможной ликвидацией общества, — говорится в ответе „Мотовилихинских заводов“. — В обозначенный срок предупреждения о предполагаемом увольнении получил 791 работник ПАО „Мотовилихинские заводы“. Однако [пока] — это формальная процедура, не предполагающая реального сокращения. Прорабатываются варианты решения кадрового вопроса, в том числе дальнейшее трудоустройство работников в рамках группы предприятий „Мотовилихинские заводы“. ПАО „Мотовилихинские заводы“ имеет действующие контракты и продолжает выполнять гособоронзаказ. Сейчас в ПАО работает 33 человека предпенсионного возраста (им осталось не более двух лет до пенсии), из них шесть человек достигнут пенсионного возраста в этом году».

В апреле «URA.RU» сообщало, что завод, несмотря на банкротство, все еще выполняет гособоронзаказ. На предприятиях группы продолжают трудоустраивать новых специалистов: «В группе предприятий „МЗ“ массовых сокращений пока не планируется», — говорили тогда представители предприятия. При компания-банкрот месяц назад принимала сотрудников по «ключевым рабочим профессиям», а другие юридические лица группы — на все вакансии.