Уральские металлурги готовят себе смену

Образовательный центр Группы ЧТПЗ и Первоуральский металлургический колледж объявляют набор студентов на первый курс корпоративной образовательной программы «Будущее Белой металлургии». Стать студентами курса могут выпускники 9-11 классов из всех регионов России. Вступительные экзамены сдавать не надо — зачисление пройдет по среднему баллу аттестата.

«В этом году Министерство общего и профессионального образования Свердловской области выделило 350 бюджетных мест. Это рекордное количество для программы «Будущее Белой металлургии», — отмечает управляющий директор Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ, входит в Группу ЧТПЗ) Алексей Дронов. По его словам, в первые дни работы приемной комиссии документы на специальности Белой металлургии подали более 40 человек. В настоящее время по программе в регионе обучаются 734 будущих металлурга, а за шесть лет подготовлены 545 специалистов, более 70% из которых в настоящее время работают в Группе ЧТПЗ.

Набор в этом году ведется по целому ряду специальностей: «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «металлургия черных металлов», «металловедение и термическая обработка металлов», «технология машиностроения» и другие. 40% времени у студентов занимает теория, 60% — занятия на современных тренажерных комплексах и практика в инновационных цехах Белой металлургии. По окончании обучения выпускник получает 3—4 профессии, востребованные в металлургии.

В рамках учебной программы студенты изучают английский язык и ряд гуманитарных дисциплин. Лучшие из обучающихся получают дополнительную стипендию. Ребятам компенсируют затраты на питание, предоставляют спецодежду, созданы все условия для творчества и спорта. Выпускникам программы призывного возраста предоставляется возможность прохождения обязательной срочной службы в подшефной воинской части компании, расположенной в поселке Горный Щит Свердловской области.