Все регионы
17:35   12 июля 2018

Минтруд будет пресекать попытки увольнения пожилых работников

Минтруд пообещал защищать права пожилых работников Фото: Анна Майорова © URA.RU

Из-за изменений в пенсионном законодательстве в России Министерство труда будет отслеживать случаи дискриминации пожилых работников и привлекать прокуратуру к расследованию увольнений из-за возраста. Об этом заявил статс-секретарь — заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов.

На расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике Пудов сказал, что Минтруд взял вопросы сокращения и увольнения пожилых работников под жесткий контроль. Каждый возможный случай дискриминации будет разобран индивидуально как на федеральном, так и на региональном уровнях. Для расследования инцидентов подключат прокуратуру.

По информации «Национальной службы новостей», мониторинг будет вестись еще до принятия изменений в пенсионную систему страны. Пока тенденции увольнения людей из-за возраста нет. По словам Пудова, каждый работник уже сейчас может заявить о случаях дискриминации. «У нас на „Онлайн-инспекции“ есть портал, куда можно написать жалобу, по которой мы попросим прокуратуру сделать внеплановую проверку, чтобы узнать, что человек дискриминирован по возрасту», — приводит слова замминистра труда ТАСС. Также Андрей Пудов отметил, что каждый доказанный факт будет доведен «до логического завершения».

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
denis
дискриминирован по возрасту - прямо так работодатель и скажет, ты стар, ты очень стар, ты супер стар, иди отседава. работодатель просто завалит работой по самые гланды и организует работнику невыносимую рабочую атмосферу, а потом уволит в связи со служебным несоответствием...
Перейти к комментариям