Глава одной из крупнейших и технологически продвинутых компаний России нуждается в «кадрах в возрасте». Признание

В настоящее время в экономике востребованы профессиональные работники старшего поколения. Об этом заявил гендиректор ПАО «КамАЗ» Сергей Когогин. По его словам, специалисты в возрасте нужны даже в рабочих профессиях.

Гендиректор «КамАЗа» отметил, что в рабочих специальностях большое значение имеет наставничество, поскольку молодые специалисты нуждаются в этом. Он указал, что работники старшего поколения могут «поделиться секретами» и при необходимости скорректировать работу юных коллег. «К тому же молодых рабочих просто не хватает. И на предприятия, в реальный сектор экономики они не спешат. Поэтому от опытных рабочих, а это обычно люди в возрасте, никто и не думает избавляться», — цитирует Когогина деловая газета «Взгляд».

По его словам, в компании «КамАЗ» существует система поддержки рабочих, в частности ежегодная диспансеризация, профосмотры, путевки в санатории. Сотрудники имеют большую программу скидок и бонусов, а также у предприятия есть собственная база отдыха. «Мы, с одной стороны, должны и будем с пониманием относиться к возрастным особенностям таких работников, а с другой стороны — прилагать максимум усилий для поддержания их здоровья и социального самочувствия», — заключил Когогин.

В июне правительство РФ внесло в нижнюю палату парламента инициативу о поэтапном увеличении пенсионного возраста россиян, для женщин до 63 лет, для мужчин — до 65 лет. По информации Минфина, пенсионный маневр к 2024 году позволит увеличить пенсии на 35%. При этом повышение ожидается ежегодно. 19 июля Госдума РФ дала старт дискуссии об изменениях в пенсионной системе. В Минтруде заявили о разработки проекта об уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.