Бизнес опасается последствий уголовного наказания за увольнение предпенсионеров

Уголовное наказание для работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста должно применяться в исключительных случаях. В противном случае оно может стать инструментом рейдерства, давления на бизнес, способом нечестной конкурентной борьбы. Об этом заявил президент общественной организации «Деловая Россия» Алексей Репик.

По его словам, эти пункты могут негативно сказаться на желании бизнеса расширяться, а, следовательно, и экономическом росте. Для положительного эффекта следует детализировать регламентацию каждого отдельного случая. «Вся логика введения ответственности состоит в ее применении в исключительных случаях. Необходимо максимально детально и скрупулезно очертить их», — цитирует Репика РАПСИ.

Выступая перед нацией 29 августа, президент РФ Владимир Путин отметил тему трудоустройства, работы и защиты трудовых прав людей предпенсионного возраста. По его словам, этой категории населения следует обеспечить защиту от незаконных действий работодателей. Вице-премьер Татьяна Голикова предложила наказывать за дискриминацию работников предпенсионого возраста штрафом до 200 тыс. рулей либо зарплатой за 18 месяцев, напоминает «Национальная служба новостей».

Зампред Совета Федерации Евгений Бушмин в разговоре с «URA.RU» заметил, что угроза уголовной ответственности — только часть комплекса по поддержке прав пожилых.