Минобороны заставит будущих сотрудников отчитаться о поведении в соцсетях

Претенденты на работу в Министерстве обороны России при трудоустройстве будут предоставлять данные собственных аккаунтов в Сети за последние три года. Помимо личных страниц в социальных сетях, в профайл кандидата на трудоустройство включат его учетные записи на тематических форумах.

Изменения правил найма новых сотрудников отражены в проекте приказа «Об утверждении Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ и включение в кадровый резерв Минобороны РФ», сообщает газета «Известия». Один из пунктов официального документа регламентирует обязанность госслужащего предоставить сведения о форумах и соцсетях, в которых он присутствует.

Решение о приеме на работу будет принимать специальная комиссия, которая проанализирует информацию в аккаунтах. Несогласный с решением рабочей группы претендент на работу в оборонном ведомстве сможет обжаловать его в суде. Эксперты считают, что новый регламент трудоустройства планируется ввести для сохранения военных секретов и поддержания имиджа армии.