О возрастной дискриминации на рынке труда заявили 90% жителей двух регионов Урала

О возрастной дискриминации на рынке труда заявили 90% соискателей старше 45 лет в Свердловской области и Пермском крае. Об этом сообщила служба исследований HeadHunter.

На вопрос, чувствует ли респондент притеснение по возрастному признаку при устройстве на работу, 91% пермяков ответил: «точно да» и «скорее да». В Свердловской области цифра оказалась немногим меньше — 90%. Согласно общероссийским данным, с возрастом на поиск работы тратится все больше времени. Так, 32% безработных до 25 лет находят место для труда за неделю. При возрасте от 45 лет процесс занимает более полугода у 40% соискателей. У свердловчан и пермяков цифра еще выше — 42%.

В ходе исследования выяснилось несколько причин сложившейся ситуации. 62% опрошенных сказали, что не могут найти работу из-за невыгодных предложений по зарплате. Проблемы с официальным устройством отметил 31% респондентов. 29% соискателей не могут найти работу, до которой будет удобно добираться. Треть опрошенных заявила, что получить место мешает высокая конкуренция.

Авторы мониторинга отметили низкий отклик работодателей на анкеты людей 45+. По данным сайта hh.ru, зрелые работники получают в среднем 1,8 приглашения, в то время как молодежь от 18-24 лет — 5,5. Исследование проводилось по заказу департамента труда Москвы, сообщили «URA.RU» в пресс-службе рекрутинговой компании.