Все регионы
12:25   23 ноября 2018

Раскрыты причины забастовки ямальских вахтовиков

Надымский район стал очагом бунта вахтовиков Фото: Анна Майорова © URA.RU

Силовики Ямала подробно изучают нарушения законодательства в отношении бастующих вахтовиков в Надымском районе. Прокуратура приняла уже 80 заявлений от сотрудников ООО «СК Север» (субподрядчик «Газпрома»). Рабочим не выплачивали зарплату с августа 2018 года. Известно, что задолженность есть перед 190 сотрудниками (ранее сообщалось, что их 195).

Прокуратура не нашла подтверждения тому, что вахтовиков морили голодом (о такой угрозе со стороны работодателя говорили вахтовики в распространенном видео). Но стало известно, что с рабочими незаконно заключали договоры, не соответствующие требованиям Трудового кодекса РФ.

По выявленным фактам гендиректору ООО «СК Север» Алексею Пестрякову внесено представление. Он вызван в прокуратуру 26 ноября, где будет решаться вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, невыплата в установленный срок заработной платы).

В отношении руководства ООО «СК Север» возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев).

На другом объекте «СК Север», в республике Коми, в городе у Инта, продолжается голодовка вахтовиков. Сотрудники УМВД по Республике Коми проводят проверку избиения голодающего вахтовика.

Ранее ямальские вахтовики сообщали, что их не кормят, а также не выплачивают им зарплату.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Надым
Как всегда Надымский район отличился. Какой глава такие же и проблемы.
Перейти к комментариям