Россияне описали «идеального» работодателя

Высокая заработная плата и хороший социальный пакет являются главными характеристиками «идеального» работодателя для россиян. Об этом говорится в исследовании аналитического центра НАФИ.

Помимо размера оклада (75 процентов опрошенных) и хорошего социального пакета (63 процента) россияне ценят стабильность компании и возможность карьерного роста — эти варианты выбрали соответственно 51 и 45 процентов работающих россиян. По сравнению с прошлым годом стабильность предприятия стала менее значима для респондентов, а на возможность карьерного роста, напротив, россияне начали обращать большее внимание.

Для каждого четвертого россиянина важным критерием «идеального» работодателя является обучение, которое наниматель предлагает своим сотрудникам. Примечательно, что этот вариант чаще выбирали молодые люди 18-34 лет.

Дружеские отношения в коллективе значимы для 29 процентов опрошенных. А наименее важными факторами при оценке работодателя оказались размер компании, статус работы, наличие развитой корпоративной культуры и уровень полномочий.