В России работодатели готовы повышать зарплату только руководству

Работодатели согласны повысить зарплату топ-менеджерам и опытным специалистам. В начинающих сотрудниках компании практически не заинтересованы, говорится в исследовании сервиса по поиску работы hh.ru

Эксперты объясняют повышение зарплат топ-менеджеров дефицитом квалифицированных кадров. В этом году быстрее всего росли доходы руководящего персонала в IT-сфере — их средняя зарплата выросла со 110 тыс. рублей до 125 тыс. (+13,6%), в нефтегазовой отрасли — с 87,5 тыс. до 94 тыс. (+7,5%) и в образовании — с 60 тыс. до 80 тыс. (+33,3%).

IT и нефтегазовые компании и в следующем году будут повышать зарплаты сотрудникам. «Нефтяная отрасль занимает значительную часть российской экономики и обеспечивает львиную долю доходов бюджета. Глобальный уход в цифру повышает востребованность таких специалистов», — прокомментировал «Известиям» инвестиционный стратег «БКС Премьер» Александр Бахтин. Для остальных сфер среднее повышение зарплат в 2018 году составило 4%, в 2019 году рост доходов прогнозируется на уровне 1,5-2%.