Все регионы
07:46   20 марта 2019

В правительстве Ямала определились с лишними чиновниками

Власти Ямала рассказали, кого ждет оптимизация Фото: Алексей Глазырин © URA.RU

В правительстве ЯНАО раскрыли детали процессов по оптимизации кадровых служб и бухгалтерий, которую губернатор Дмитрий Артюхов анонсировал во время своего большого доклада в конце 2018 года. После внутреннего аудита было решено ликвидировать отделы кадров в семи ямальских департаментах, а бухгалтерий лишатся пять ведомств, — рассказали «URA.RU» в пресс-службе правительства ЯНАО.

Сколько именно человек при этом реально будет сокращено, там пока затрудняются ответить. В правительстве сообщили, что на данный момент в департаменте госзаказа один бухгалтер был переведен на работу в централизованную бухгалтерию, а по остальным вопрос еще решается. В кадровых службах под вопросом судьба 14 специалистов. Их ждет сокращение или перевод в единый отдел кадров.

«Решения по сокращению специалистов будут приниматься на основе всестороннего анализа исполняемых конкретными работниками указанных служб функций, должностных регламентов и нагрузки», — отметили в правительстве. Пока официально ни одного сокращения в рамках оптимизации не произошло.

Во время своего ежегодного отчета Дмитрий Артюхов заявил, что «аппарат ямальских чиновников раздут», и пообещал оптимизацию. После этого стало известно, что в правительстве планируются сокращения чиновников.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Роман
Правильно делает, еще в муниципалитетах районов и городов, сократите заместителей, штат бездельников в отделах, управлениях всего муниципалитета, с проведением внеочередной аттестации с заслушиваем каждого специалиста с умением применять нормативно-правовые акты в своей деятельности, с учетом выполненной работы за пять последних лет, вот тогда будет наглядно увидеть, на то способен каждый специалист муниципальной службы.
Перейти к комментариям