Работающие в горячих точках сотрудники Utair пожаловались на маленькие зарплаты

Сотрудники компании «ЮТэйр-Инжиниринг», которая является дочерней структурой авиакомпании Utair, пожаловались на переработки и мизерные зарплаты. Специалистам, работающим под пулями в горячих точках, уже 10 лет не индексировали выплаты.

«Мой стаж работы уже порядка 10 лет. Индексации зарплаты не было. Как она была 25-30 тысяч, так и сохранилась», — рассказал телеканалу «СургутинформТВ» сотрудник компании на условиях анонимности. По его словам, специалистам постоянно приходится перерабатывать и подавать в бухгалтерию два разных табеля, один из которых подгоняют под установленные в России нормы.

Кроме того, многие сотрудники «ЮТэйр-Инжиниринг» работают в условиях, опасных для жизни: компания присутствует в горячих точках в Африке. «Очень часто и артобстрелы, и просто взрывы неподалеку от наших баз и специалистов. Защиты там практически никакой нет. Люди работают в условиях боевых действий», — рассказал сотрудник «дочки» Utair.

Работники направили коллективное обращение на имя директора компании «ЮТэйр-Инжиниринг» Рашида Фараджаева. Под документом подписались почти 400 человек из 35 городов России. Они требуют решить вопрос с мизерными зарплатами. В противном случае сотрудники компании намерены жаловаться властям Тюменской области и Ханты-Мансийского автономного округа, которые владеют акциями Utair.

В «ЮТэйр-Инжиниринг» прокомментировать ситуацию не смогли и посоветовали обратиться в профсоюз. Там признали наличие проблемы с зарплатами. «Частично информация правдива. Везде разный уровень оплаты труда. Проблема [с зарплатами] была, она действительно накопилась», — рассказал «URA.RU» член профсоюза работников компании на условиях анонимности. Он отметил, что в организации уже давно пытаются разрешить ситуацию. «Никто не закрывал на это глаза, планируется создать рабочую группу для обсуждения проблемы. Это просто было внутри группы, все решалось, но, видимо, кто-то решил, что этого недостаточно», — добавил собеседник агентства.