Все регионы
08:50   05 июня 2019

Пермские полицейские скрывают причины серийного увольнения сотрудников МВД

В ГУ МВД России по Пермскому краю не называют причины массового увольнения сотрудников полиции Нытвы Фото: pixabay

Главное управление МВД России по Пермскому краю отказалось называть причины серийного увольнения семи сотрудников. Все они проходили службу в отделе полиции Нытвы и были уволены друг за другом в течение недели.

«ГУ МВД России по Пермскому краю не вправе раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом», — сказано в ответе начальника отдела информации и общественных связей пермского главка Татьяны Авдюковой.

Такой ответ на просьбу «URA.RU» назвать причины увольнения сотрудников МВД юрист Павел Бабиков считает уклонением от предоставления информации. «У редакции в соответствии со ст. 39 закона о СМИ есть право запросить информацию. Основания для отказа предусмотрены в ст. 40 этого закона. В данном случае не запрашивались персональные данные, а была просьба уточнить основания увольнения», — заявил Бабиков.

«URA.RU» ранее рассказывало, что в Нытве уволили четырех сотрудников уголовного розыска, которых считают причастными к избиению задержанного. Через несколько дней был уволен следователь, который проводил обыск в квартире пострадавшего задержанного. А еще через день со службы выгнали двух сотрудников ГИБДД, с которыми работал сотрудник, в чьем кабинете якобы проходило избиение. Как сообщили источники агентства, многие увольнения носят надуманный характер, работы лишаются непричастные к инциденту, а службу продолжают нести истинные виновники избиения.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям