Роструд напомнил, с какого возраста детей можно отправлять на работу

Россияне могут самостоятельно заключать трудовой договор начиная с 16 лет. Однако работа в отдельных сферах, таких как ночные клубы и игорный бизнес, запрещена для несовершеннолетних, сообщил Роструд.

«Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте», — приводит слова представителя ведомства РИА «Новости». Подросток в 15 лет может быть задействован в легком труде, который не несет вреда для здоровья.

Четырнадцатилетние могут работать при условии, если один из родителей и органы опеки дадут письменное разрешение. В случае, когда один из родителей против заключения договора, а ребенку меньше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. При этом работа ни в коем случае не должна мешать освоению школьной программы.

Несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок и давать работу, которая может нанести вред физическому здоровью или нравственному развитию. Трудовой день для детей до 16 лет должен составлять не более 24 часов в неделю, для подростков от 16 до 18 лет — не более 35 часов за 7 дней работы.