Все регионы
20:48   16 января 2020

Главврачам Прикамья урезали полномочия, касающиеся зарплаты медиков

Пермских главврачей лишили самостоятельности в утверждении положений о зарплатах своих сотрудников Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

Главные врачи Пермского края обязаны согласовывать с региональным министерством здравоохранения положение о зарплатах медиков. Эти поправки, которые утвердил губернатор Максим Решетников, вступили в силу в начале января 2020 года.

«Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пермского края, подведомственных министерству здравоохранения, после слов «руководителем учреждения» дополнить словами «по согласованию с учредителем в установленном учредителем порядке», — сказано в тексте постановления правительства Прикамья.

В пресс-службе минздрава сообщили «URA.RU», что новый порядок необходим для усиления контроля за составлением штатного расписания. «Во избежание завышения количества штатных единиц и повышения эффективности и финансовой устойчивости учреждений», — пояснили в пресс-службе. При этом там не ответили на вопросы, как после этого изменится заработная плата медиков, в какой срок министерство должно провести согласование и должны ли сейчас все главврачи составить новые положения об оплате труда своих работников.

«URA.RU» рассказывало, что главврач городской больницы № 6 уменьшил число коек в родильном отделении почти в два раза. Завотделением для новорожденных Ирина Петрова была понижена в должности. Замминистра Михаил Суханов посоветовал ей выпить с руководством по бокалу шампанского, а не поднимать из-за этого шум и не общаться с представителями медпрофсоюза «Альянс врачей».

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям