Власти прописали требования к будущим «цифровым» чиновникам. Должны уметь решать нечетко поставленные задачи

Минкомсвязи определило требования к заместителям министров и руководителей федеральных органов исполнительной власти, которым предстоит отвечать за цифровую трансформацию. Подлинность этого документа журналистам подтвердили источники, близкие к правительству.

Отбирать кандидатов в «цифровые» заместители будут в три этапа. На первом — проверят управленческие навыки, на втором — навыки внедрения цифровых технологий и управления IT-проектами, а на третьем кандидатам нужно будет представить свою программу и обсудить ее с министром цифрового развития. Результаты отбора будут отправлены профильному вице-премьеру Дмитрию Чернышенко.

«„Цифровой“ заместитель должен уметь работать с сопротивлением, иметь опыт управления командами цифровой трансформации, принимать решения на основе [анализа] данных и понимать принципы работы искусственного интеллекта. Кандидат должен быть нацелен на результат, <…> обладать эмоциональным интеллектом и критически мыслить; среди его качеств также клиентоцентричность и умение решать и четко, и нечетко поставленные задачи», — пишет газета «Ведомости» со ссылкой на документ.

Опрошенные изданием эксперты выразили мнение, что властям будет трудно закрыть вакантные места. Партнер «Экопси консалтинга» Григорий Финкельштейн считает, что нет людей, которые бы на 100% соответствовали указанным требованиям. Например, в стране всего несколько десятков человек имеют опыт руководства цифровой трансформацией. Борис Славин из Финансового университета сказал, что требования соответствуют уровню руководителя или зама в IT-службе крупной компании. Таких в России порядка 500 человек, и зарабатывают они около 650-900 тысяч рублей в месяц. При этом собеседник газеты предупреждает, что успешные управленцы из бизнеса редко задерживаются на госслужбе.