Уральские работодатели стали предлагать соискателям больше денег

Соискателям в УрФО работодатели стали предлагать больше денег. Наибольшая разница повышения предлагаемых зарплат отмечена на Ямале. К такому выводу пришли специалисты компании HeadHunter Урал.

«В январе прошлого года ямальцам предлагали зарплату около 57-58 тысяч рублей, в этом году данный показатель увеличился до 66 тысяч. При этом медиана предлагаемой зарплаты составила 60 тысяч рублей», — сообщили в пресс-службе компании.

По данным исследования, в Челябинской области работодатели стали предлагать зарплату больше на 6,2 тысячи рублей (выросла до 44,1 тысячи рублей), в Тюменской области — на 5,6 тысячи рублей (увеличилось до 48,4 тысячи рублей), в ХМАО (52,2 тысячи рублей), Свердловской (47 тысяч рублей) и Курганской (45 тысяч рублей) областях этот показатель увеличился более чем на две тысячи рублей.

В пресс-службе компании HeadHunter Урал сообщили, что повышение зарплатного предложения — наиболее очевидный способ привлечь в компанию специалистов нужной квалификации. «Однако стоит заметить, что работодатели все больше внимания уделяют и нематериальным факторам, стараются развивать свой HR-бренд и привлекать соискателей интересными условиями, расширенным соцпакетом, возможностями для профессионального развития и карьерного роста», — отметили в пресс-службе.

Ранее URA.RU сообщало, что Ямал уступил Чукотке первую позицию по уровню зарплаты свыше 100 тысяч рублей. В декабре прошлого года в ЯНАО доход свыше 100 тысяч был доступен для 27,4% населения. Средняя зарплата в регионе составляет 75,5 тысяч рублей.