Россиянам объяснили, как перейти на электронные трудовые книжки

Работодатели должны в письменном виде сообщить своим сотрудникам о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Об этом заявила начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева.

«Работодатель обязан уведомить каждого сотрудника до 30 июня об изменении в законодательстве и о праве выбора», — цитирует Белянцеву РИА «Новости». По ее словам, если работник решит пользоваться электронной трудовой, то бумажную ему отдадут. При этом в книжке должна появиться запись, что сотрудник подал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Закон о введении электронных трудовых книжек в России вступил в силу 1 января, передает агентство Nation News. Работники должны подать заявление о выборе вида трудовой с 1 июля по 31 декабря. Минтруда России заявил, что 1 февраля работодатель обязан предоставить сотруднику в последний рабочий день форму СТД-Р, в которой должны указываться сроки работы в компании. Новые стандарты связаны с планами перехода на электронные трудовые книжки, справка же будет замещать бумажный вариант документа.