Опрос выявил готовность россиян отказаться от праздников и перейти на шестидневку после карантина

Россияне после окончания режима самоизоляции готовы трудиться сверхурочно, чтобы отработать карантин. Почти половина граждан согласны на шестидневную рабочую неделю, почти две трети не против трудиться в майские и январские каникулы. Так ответили большинство респондентов в рамках опроса, проведенного сервисом Superjob. Участие в нем приняли 1,6 тыс. человек.

«64% респондентов сообщили, что в случае необходимости готовы отказаться от майских и новогодних каникул. Правда, при сохранении выходных 1 и 9 мая и 1 и 7 января — таковы были условия вопроса», — пишут «Известия» со ссылкой на опрос. Лишь четверть опрошенных (25%) не хотят жертвовать длительными праздниками. На шестидневку согласны 52% россиян, 36% — против такого графика. Пожертвовать одним выходным выразили желание в основном люди младше 25 лет и почти 60% сотрудников старше 45 лет. Причем, как показал опрос, заработок имеет значение — не против шестидневной рабочей недели те, кто получает зарплату свыше 50 тысяч рублей в месяц.

Но вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов считает, что рвение граждан может оказаться бесполезным, если спрос на товары и услуги не восстановится. «Например, откроется после самоизоляции ресторан. Зачем здесь больше официантов на смене, если нет гостей? — пояснил Прокопов. А профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков уверен, что большинство готовы работать сверхурочно, рассчитывая на пропорциональный рост зарплаты. Однако, как отмечает эксперт, многие работодатели не смогут оправдать их ожидания из-за того, что приток доходов на предприятия сокращается.

Ранее президент России Владимир Путин во время телеобращения к россиянам продлил нерабочую неделю до 30 апреля. Он отметил, работодатели обязаны будут сохранить зарплату сотрудникам. Однако, согласно опросу HeadHunter, в ближайшие полгода 27% российских компаний хотят снизить зарплаты своим сотрудникам, а 37% задумались о сокращении штата.