В Перми работодатель во время карантина заставил сотрудников взять отпуск за свой счет

Сотрудников компании «Вкус и качество» (ООО «ВИКО») в Перми отправили в неоплачиваемый отпуск во время карантина, введенного из-за распространения коронавируса. Об этом URA.RU сообщил читатель с помощью нашего спецпроекта «Настучи на работодателя!». По его словам, работодатель вынуждает сотрудников организации брать отпуск за свой счет без объяснения причины.

«Никаких объяснений организация не дает. Утверждают, что все обещанные [правительством] компенсации из МРОТ (минимального размера оплаты труда) являются вымышленными и в действительности их нет», — указано в обращении.

По данным картотеки СБИС ООО «ВИКО» осуществляет питание в детских садах и школах Перми. Директором организации является Татьяна Кудинова. В беседе с корреспондентом URA.RU она пояснила, что никого из сотрудников не принуждала брать отпуск за свой счет.

«У нас кто-то из сотрудников в очередной отпуск ушел, кто-то просто не работает, поскольку школы и детсады закрыты на карантин — им платим МРОТ. Ко-то сам написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты — есть и такие», — пояснила Кудинова. По ее словам, в организации трудоустроено порядка 90 человек.

Ранее URA.RU писало про врача частной медицинской клиники, оставшемся без работы за день до введения карантина в Пермском крае. По словам медика, работодатель посоветовал ей расторгнуть трудовой договор, пообещав через несколько дней принять на прежнюю должность.

Согласно Трудовому кодексу, вынужденный простой в период карантина является оплачиваемым — работнику полагается не менее двух третей тарифной ставки (должностного оклада). Минимальные выплаты в размере МРОТ (12 130 рублей) предусмотрены для тех, кто находится на больничном. Также до размера МРОТ выросло максимальное пособие по безработице.