Все регионы
09:37   18 июня 2020

30% компаний в России не берут на работу пенсионеров. Причины известны

Работодатели видят недостатки в работе пожилых людей Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

В России в каждой третьей организации пенсионерам могут отказать в приеме на работу, следует из исследования рекрутингового сервиса Headhunter.

«Хотя возраст в перечне критериев при отборе кандидата у работодателей в среднем находится лишь на седьмом месте, в каждой третьей компании именно этот фактор может стать решающим», — приводит «Российская газета» результаты исследования. В данный момент, по данным Headhunter, доля пенсионеров в коллективах организаций в среднем составляет порядка 7%.

Отказ при устройстве на работу людям преклонного возраста, по мнению HR-менеджеров, может быть обусловлен тем, что им не хватает гибкости мышления (44%), они хуже адаптируются к нововведениям (по 33%) и не всегда умеют пользоваться современной техникой (31%). Однако у сотрудников пенсионного возраста есть и существенные плюсы: они чаще готовы к долгосрочному сотрудничеству (69%), обладают большим багажом знаний (67%), имеют много профессиональных связей (47%), не рассчитывают на высокую зарплату (44%), охотно делятся накопленным опытом с молодыми коллегами (38%).

Ранее работающим пенсионерам в России предложили вернуть индексацию пенсий, передает агентство Nation News. Соответствующее решение уже принято в отношении опекунов и попечителей несовершеннолетних, сообщает сайт VSE42.Ru.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
удручен
надо ус тупать дорогу молодым- им надо воспитывать своих деток платить ипотеку кредиты- им дальще жить надо Худо бедно живем- плачемся а что- вся страна так живет выживает Если уж так пенсионеры хотят работать лопаты ведра и метлы в руки-
Перейти к комментариям