Все регионы
13:10   16 января 2021

В ЯНАО выберут самого талантливого энергетика

АО «Ямалкоммунэнерго» проводит творческий конкурс Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

В честь своего 10-летия АО «Ямалкоммунэнерго» запускает творческий корпоративный конкурс «Энергия во времени». Участниками могут стать сотрудники, семьи, а также коллективы филиалов (управляемых обществ) и исполнительной дирекции компании.

«Старт конкурса — 15 января. Подведение итогов будет проведено в преддверии дня рождения компании. Лучшие работы будут использованы в корпоративной сувенирной продукции, баннерной продукции, PR-акциях и иных направлениях деятельности компании», — сообщили в пресс-службе энергетической компании.

Участникам конкурса предлагается поучаствовать в следующих номинациях: корпоративный гимн, слоган, символ-талисман, фотография и авторское стихотворение. Каждая творческая работа должна нести в себе корпоративный дух, видение, ценности и отражать суть деятельности компании.

«Идею провести конкурс подсказали сами работники „Ямалкоммунэнерго“, рассказывая о себе на страницах в социальных сетях. Например, коллеги в городе Муравленко каждый год выбирают несколько коммунальных объектов и преображают их, а коллега в Надымском филиале увлекается музыкой и имеет ряд наград в этом направлении. Операторы котельных, монтеры, киповцы, инженеры, слесари в тоже время искусные резчики по дереву, художники и писатели. В фотоальбомах старожилов профессии множество историй о том, как коммунальная энергетика Ямала преображалась» — поделились в компании.

Акционерное общество «Ямалкоммунэнерго» зарегистрировано в июле 2011 года, а это значит, что в 2021 году компании 10 лет. Сегодня АО «Ямалкоммунэнерго» — крупнейшее в Ямало-Ненецком автономном округе ресурсоснабжающее предприятие. Его филиалы действуют в городах Муравленко, Губкинский, в Надымском, Пуровском, Шурышкарском, Тазовском, Ямальском, Приуральском районах. Сейчас в АО «Ямалкоммунэнерго» работают свыше пяти тысяч человек.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям