Все регионы
10:17   07 июня 2021

WorldSkills поможет «Уралкалию» в подготовке кадров

Партнеры хотят увеличить престиж рабочих и инженерных профессий Фото: пресс-служба ПАО «Уралкалий»

ПАО «Уралкалий» и Агентство развития профессионального мастерства (WorldSkills Russia) подписали соглашение о сотрудничестве в области кадрового потенциала. Как сообщили URA.RU в пресс-службе пермской компании, договор заключили во время Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).

«Развитие сотрудничества с Ворлдскиллс Россия — очередной этап комплексного совершенствования системы подготовки кадров „Уралкалия“, а также повышения эффективности и роста производительности труда в компании. Мы ориентируемся на лучшие мировые практики и стремимся постоянно совершенствоваться», — говорит гендиректор ПАО «Уралкалий» Виталий Лаук.

Главная цель сотрудничества — объединить усилия в области развития профессиональных компетенций и кадрового потенциала. Партнеры планируют повысить престиж рабочих и инженерных профессий, а также обменяться опытом в области современных инструментов и механизмов оценки квалификации. «Наращивание кадрового потенциала, подготовка высококвалифицированных специалистов, постоянное повышение профессионального уровня, развитие корпоративных и управленческих компетенций сотрудников дают возможность компании уверенно смотреть в будущее», — комментирует Виталий Лаук.

По мнению гендиректора агентства развития профессионального мастерства Роберта Уразова, WorldSkills Russia видит большие перспективы в сотрудничестве с пермским партнером, который давно себя зарекомендовал на кадровом рынке. «Сотрудничество с „Уралкалием“ — одним из ведущих игроков на рынке производства удобрений, позволит развивать лучшие практики подготовки кадров для предприятий химической отрасли. Мы видим большие перспективы взаимодействия и обмена опытом с компанией, которая давно зарекомендовала себя как флагман в области развития кадрового потенциала», — заявил Роберт Уразов.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям