Свердловский завод сокращает затраты с помощью сотрудников

Инновации сотрудников Первоуральского новотрубного завода, входящего в Трубную металлургическую компанию, помогли сэкономить предприятию более миллиарда рублей. Старания металлургов отметило Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов (ВОИР), признав уральцев победителями конкурса «Лучший новатор-2020». Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе ПНТЗ.

«ТМК поощряет стремление металлургов к участию в непрерывном улучшении производственных процессов, поскольку повышение эффективности работы предприятий, в том числе зависит от вовлеченности сотрудников. Только в 2020 году работники ПНТЗ внесли 5 365 предложений, экономический эффект от реализации которых составил 183 млн рублей», — отметил управляющий директор ПНТЗ ТМК Владимир Топоров.

Заместителю начальника электросталеплавильного цеха «Железный Озон 32» по производству Илье Насыбулину и начальнику участка трубопрокатного цеха Владиславу Машарову экспертная группа Свердловского областного ВОИР присвоила звания «Лауреат премии им. Л.Я. Мехонцева». В общей сложности металлурги за время работы на ПНТЗ внесли более 310 предложений.

Все инициативы металлургов направлены на рациональное использование ресурсов, сокращение времени технологических операций, снижение себестоимости продукции и расхода материалов. «Собственные разработки сотрудников позволяют найти и задействовать скрытые резервы на производстве», — рассказал Владимир Топоров.

На ПНТЗ программа внесения рационализаторских предложений действует с 2016 года. Сотрудники предприятия постоянно вносят свои предложения по улучшению завода. В данную деятельность вовлечен каждый третий металлург. Помимо этого, на предприятиях ТМК с 2004 года проводятся молодежные научно-практические конференции. По итогам мероприятий, лучшие проекты молодых сотрудников реализуются в контуре ТМК и Группы Синара.