Эксперт объяснил недоверие россиян к электронным трудовым книжкам

Низкий уровень доверия цифровым технологиям сказался на выборе россиянами формата ведения трудовых книжек. Большинство опасаются переходить на электронные трудовые, поскольку боятся утечки персональных данных, заявила в интервью URA.RU директор Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС Ксения Ткачева.

«У нас в стране, к сожалению, низкий уровень доверия технологиям — люди боятся за сохранность своих данных. Для наших граждан очень важно физически ощущать документ, тогда они ему доверяют. А система цифровой подписи не понятна. Ввиду этого особенно важным становится повышение цифровой грамотности», — считает эксперт.

По словам Ткачевой, Центром был проведен опрос 300 федеральных и муниципальных служащих, которые занимаются разработкой и эксплуатацией государственных цифровых сервисов, и руководителей направлений цифровой трансформации. 52% респондентов признались, что обеспокоены возможным нецелевым использованием данных из трудовых книжек. Наиболее настороженно к этому относятся сотрудники коммерческих компаний. Половина же руководителей госучреждений не считают такие риски критичными и не видят в них угрозы.

По данным Пенсионного фонда России, на начало июля лишь 6 млн человек в России выбрали электронную версию трудовых книжек. Формат ведения трудовых россияне должны были выбрать до 31 декабря 2020 года. Устроившимся на работу после этой даты бумажную версию трудовой уже не выдавали.

Федеральный проект «Цифровое государственное управление» призван максимально упростить получение гражданами различных услуг, а также обеспечить удобный формат взаимодействия с государством.