Международный HR-менеджер: к 2030 году Россию ждет дефицит кадров

Россия к 2030 году может столкнуться с дефицитом кадров. Об этом в беседе с URA.RU заявила международный HR-консультант Зулия Лоикова.

«Проблема демографической ямы будет нарастать в России лет десять. И к 2030 году у нас будет ужасная ситуация на рынке труда, потому что молодые люди подрастут, а средний возраст повзрослеет, и работать будет некому», — объяснила Зулия Лоикова.

Спикер отметила, что во время пандемии вскрылась проблема с безработицей среди выпускников вузов. «В 2020 году студентов, которые только закончили высшие учебные заведения, практически не брали, потому что все работодатели ориентировались на опытных людей. Кроме того, у молодого поколения оказался другой менталитет. Они не хотят стажироваться, они проще идут на удаленку, не ориентированы на длительное сотрудничество, если им что-то не нравится, они не будут работать», — подчеркнула Лоикова.

В беседе с URA.RU директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова подтвердила, что пандемия сказалась на молодежи. «Когда компания растет и хорошо себя чувствует, она готова брать молодежь, доучивать, тратить на это деньги, но когда у компании есть ограничения, то работодатели не готовы на такие затраты», — отметила она. Митрофанова добавила, что решить вопрос с безработицей молодежи может только государство, подчеркнув, что меры вводятся, но недостаточные.

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила о выявленной в пандемию проблеме безработицы среди молодежи. Ранее член комитета Госдумы по труду Олег Шеин отмечал, что в стране необходимо снизить пенсионный возраст. Это поможет молодым специалистам найти работу.