Все регионы
08:50   03 августа 2021

Учителя ХМАО потратят деньги, чтобы выйти на работу

Один из документов, предоставляемых при выходе на работу — ПЦР-тест учителя должны сделать за свой счет Фото: Александр Кулаковский © URA.RU

Учителя, которые на период отпуска выезжали за пределы ХМАО, при выходе на работу в образовательные учреждения должны предоставить один из трех документов, подтверждающий отсутствие заболевания коронавирусом. Один из них — ПЦР-тест, который они должны сделать за свой счет. Об этом URA.RU рассказал директор регионального департамента образования и молодежной политики Алексей Дренин.

«Сотрудники образовательных организаций, которые выезжали за пределы округа, к работе допускаются только предоставив либо отрицательный ПЦР-тест, который сотрудники делают за свой счет, либо справку о том, что они переболели коронавирусом в течение последних шести месяцев. Также если сотрудник поставил прививку, он может предоставить соответствующий сертификат», — сказал Дренин.

Также по словам чиновника, школьникам не нужно будет предоставлять какие-либо справки об эпидокружении. Это образовательные учреждения сделают самостоятельно. «Детям не нужно предоставлять никаких тестов, более того им не нужно идти в поликлиники, чтобы не создавать очереди в медучреждениях. Проверку на эпидемиологическое окружение проведет образовательное учреждение самостоятельно», — добавил директор департамента образования.

Ранее URA.RU писало, что учителей в ХМАО пугают увольнением за отказ прививаться от COVID. Соответствующую информацию распространили анонимные источники в социальных сетях.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

материал из сюжета
Коронавирус COVID-19
предыдущий материал
Японские ученые выявили самый опасный штамм коронавируса
следующий материал
Аналитики: троечники оказались главными антипрививочниками в РФ
Комментарии
Возмущенный
Кто-нибудь остановите уже этот "правовой шабаш"!!! : Письмо Минтруда от 1 октября 2020 г. N 14-2/10/ФС-1503: "В соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. При этом ст.13.11 КоАП РФ: сбор персональных данных в случаях, не предусмотренных законом , - штраф на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Прекратите нарушать закон!!!!
Перейти к комментариям