Суд усложнил принудительное увольнение работников

Верховный суд России обязал нижестоящие инстанции проверять, уволился ли сотрудник добровольно или его выжило с работы начальство. Такое решение государственный орган вынес после драки начальника и подчиненного на Дальнем Востоке.

«Верховный суд России обязал нижестоящие инстанции [суды, прокуратура] тщательно проверять, было ли увольнение человека добровольным. Особое внимание надо обращать на факты травли сотрудника, которого начальство решило выжить с работы», — пишет «Российская газета» со ссылкой на решение суда.

Поводом послужил прецедент, произошедший на Дальнем Востоке. По данным издания, начальник одного из цехов оборонного завода избил инженера-лаборанта из-за несоблюдения чистоты на рабочем месте. У пострадавшего диагностировали ушиб грудного отдела позвоночника и сотрясение мозга. Начальник же составил акт о несчастном случае на производстве. Инженер не смог работать на заводе и просил его уволить по состоянию здоровья. Однако начальник, по данным суда, изменил формулировку «по собственному желанию». Верховный суд РФ потребовал более внимательно изучить все обстоятельства увольнения.

Ранее более 60% россиян признались, что планируют уволиться со своей работы этой осенью. Среди причин смены деятельности называют уровень зарплаты, пишет RT.