Все регионы
11:23   02 ноября 2021

В «Сургутнефтегазе» начали отстранять от работы непривитых. Документ

Первыми приказы начали получать нефтяники Фото: Александр Кулаковский

Организации ХМАО начали отстранять от работы непривитых от коронавируса сотрудников, первые приказы уже разослал «Сургутнефтегаз». Об этом работник нефтяной компании рассказал в одном из сургутских пабликов во «ВКонтакте».

«Вот так в Сургутнефтегазе угрожают и психологически давят людей, если они отказываются прививаться. На руки приказ не дают, должен сам запросить у них», — написал Александр в сообществе ЧП Сургут.

Интернет-пользователь прикрепил к своему сообщению переписку с неким Сергеем Ковалевским, который разъясняет работнику дальнейшие перспективы и сообщает, что выслать приказ сотруднику могут только посредством электронной почты. Сотрудник же сообщил, что с отстранением не согласен и считает его незаконным, он намерен подать на компанию в суд. Оперативно получить комментарий от пресс-службы нефтяной компании не удалось, в отделе по работе со СМИ не ответили на звонок журналиста URA.RU.

Ранее URA.RU сообщало, что в ХМАО собираются отстранять от работы непривитых нефтяников. Ранее по структурным подразделением компании распространялось письмо о том, что санкции для антипрививочников в «Сургутнефтегазе» начнутся с 1 ноября.

Фото: сообщество ЧП Сургут в социальной сети ВКонтакте

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

материал из сюжета
Коронавирус COVID-19
предыдущий материал
Мишустин выделил пермским больницам деньги на кислород
следующий материал
В свердловской больнице произошло ЧП с кислородом. «Минздрав полночи спасал больных»
Комментарии
Станислав (КПРФ, г.Нягань)
Смотрите внимательно приказ, как основание не допуска к работе электрогазосварщика Пантелеева А.В. там указано Постановление Главного санитарного врача ХМАО №8 от 8 октября 2021 года. Но пока мало кто знает, но скоро узнают все! О том, что 22 октября 2021 года Окружной Суд ХМАО-Югры признал вышеуказанное постановление санврача НЕНОРМАТИВНЫМ-ПРАВОВЫМ АКТОМ, то есть ни к чему и никого не обязывающий! Вывод только один: ни работник ни работодатель его исполнять не обязаны. Сдаваться никто не собирается, и под гусли Роспотребнадзора никто плясать не будет!
Перейти к комментариям