Работодатели принуждают тюменцев к участию в переписи населения

Сотрудников тюменских компаний принуждают участвовать во Всероссийской переписи населения. Об этом URA.RU рассказала одна из переписчиц, которую тюменцы попросили предоставить справки для предъявления начальству.

«Часто люди просят выдать справки о том, что мы их переписали. Говорят, что на работе требуют предъявлять либо документ от нас, либо QR-коды, которые дают, если воспользоваться госуслугами», — рассказала URA.RU одна из переписчиц, пожелавшая остаться анонимной.

Она также рассказала, что многие тюменцы агрессивно реагируют на предложение поучаствовать в переписи. Люди хамят, выталкивают сотрудников за дверь. В таком случае повторные визиты в данные квартиры проходят в сопровождении участкового.

«Нас оскорбляют, посылают на три буквы. Воспринимают как представителей государства, обвиняют во всех грехах. О таких случаях рассказываем куратору. Она говорит, чтобы на эти адреса ходили с полицией, для нашей безопасности», — поделилась собеседница агентства.

При этом девушка не смогла объяснить, зачем в принципе второй раз посещать агрессивных горожан, ведь участие в переписи добровольное. По ее словам, она просто ответственно относится к своей работе.

URA.RU обратилось в отдел общественных связей управления службы государственной статистики по Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, с просьбой прояснить ситуацию. В Тюменьстате взяли время на подготовку комментария. Также агентство адресовало вопрос о легитимности действий работодателей в региональное управление Государственной инспекции труда. Ответ ожидается.

В оперативном штабе Тюменской области URA.RU сообщили, что в настоящее время в переписи населения приняли участие более 61% жителей региона. «Итоги переписи станут основанием для пересмотра объемов оказываемой муниципалитетам финансовой поддержки, ведь ее размер определяется, исходя из численности населения», — цитирует губернатора Александра Моора оперштаб.

Обновлено (3.11.2021, 11:59): в ГИТ агентству пояснили, что в случае, если за отказ от переписи работодатель как-либо накажет сотрудника (лишит премии, и прочее), то по данному факту можно написать заявление в инспекцию. Если же давление происходит исключительно на моральном уровне, то разговоры нужно фиксировать (записать на аудио или видео) и с этими материалами обратиться в суд по факту дискриминации.