В 2022 году россиян ждут глобальные изменения на рынке труда

В следующем году на российском рынке труда произойдут серьезные изменения. В Трудовом кодексе появилась новая статья 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений», рассказали URA.RU в пресс-службе компании «Такском» — оператор электронного документооборота (ЭДО).

«В Трудовой кодекс внесли поправки, разрешающие работнику и работодателю обмениваться электронными документами. Значит, в следующем году нас ждет настоящая революция на рынке труда», — сообщили в компании.

После поправок работодатели смогут законно проводить отбор соискателей дистанционно и заключать трудовые договоры по интернету. Для этого обеим сторонам понадобится приобрести электронную подпись.

Проект предполагает несколько способов ведения кадрового документооборота в электронном виде. «Можно обмениваться документами с сотрудниками с помощью портала „Работа в России“ или через информационную систему работодателя, то есть с помощью сервисов операторов ЭДО», — сообщили в «Такском».

Последний вариант более выгодный, подчеркнул оператор ЭДО. Так как в этом случае получится объединить в одном решении кадровый ЭДО и электронный документооборот с контрагентами. Возможность дистанционного трудоустройства позволит лучшим специалистам из регионов работать в столичных компаниях.

На правах рекламы