Все регионы
21:03   18 января 2022

Депутат Госдумы призвал перевести на удаленку половину россиян

Людям старше 60 лет лучше перейти на дистанционную работу Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

Необходимо отправить до половины сотрудников всех организаций в России на удаленку, чтобы избежать взрывного роста числа зараженных коронавирусом. Этим мнением с корреспондентом URA.RU поделился первый зампредседателя комитета Госдумы по охране здоровья Федот Тумусов.

«Ситуация у нас очень сложная в стране. „Омикрон“ набирает большие обороты, и дальше будет хуже. Для того, чтобы сберечь здоровье и жизни людей, надо чтобы они по максимуму работали удаленно. Так будет меньше контактов. Начиная с 30% и заканчивая 50% работников можно было бы отправлять на удаленку в течение двух недель, чтобы сбить темп и сберечь систему медицины, чтобы она у нас не захлебнулась», — сообщил URA.RU Федот Тумусов.

Есть три категории населения, которым лучше начать работать дистанционно. «Первыми должны уходить на удаленку люди старше 60 лет. Второе — это люди с серьезными хроническими заболеваниями. И третье — те, кто имеют противопоказания к вакцинации», — отметил депутат. Он подчеркнул, что работодатель сам может определить, кого можно отправить домой с минимальным ущербом для предприятия.

По его словам, заразность штамма «Омикрон» угрожает российскому здравоохранению. «Если будет 100-200 тысяч заболевших в день, все больницы переполнятся, и при этой усталости работников — это будет коллапс медицинской системы. Этого нельзя допустить. Это самое опасное», — заявил парламентарий.

Ранее председатель правительства РФ Михаил Мишустин призвал работодателей перевести часть сотрудников на дистанционную работу. Он считает, что такая мера поможет снизить нагрузку на медицинские учреждения.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

материал из сюжета
Коронавирус COVID-19
предыдущий материал
Доктор наук заявил о новой мутации штамма «Омикрон»
следующий материал
«Спутник V» одобрили для вакцинации беременных в России
Комментарии
Ну и
Всех !!!
Перейти к комментариям