В Свердловской области дефицит работников достиг пика

Свердловские работодатели третий месяц подряд наблюдают усугубление кадрового кризиса, достигшего пика по состоянию на ноябрь. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе уральского сервиса Head Hunter.

«Сегодня на одну вакансию в Свердловской области приходится всего 3,7 активных резюме — это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя», — сообщили в пресс-службе. Там отметили, что в норме на одну вакансию должно приходиться почти в два раза больше резюме.

Кадровая проблема усугубляется третий месяц подряд, подчеркнули специалисты сервиса. Острее всего кадровый дефицит ощущается в области медицины, строительства, банковской сфере, добыче сырья и среди домашнего персонала. На некоторые вакансии не находится даже одного резюме.

Ранее URA.RU сообщало о резкой нехватке уборщиков снега. В регионе стали нужны около 80 специалистов в этой области.