Все регионы
18:19   12 января 2023

В тюменской больнице дефицит ключевых специалистов

Недостаток врачей объясняют их уходом в декрет и на пенсию Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

В Областной больнице №12 (Заводоуковск, Тюменская область) не хватает почти двух десятков узких специалистов — от реаниматологов до хирургов и инфекционистов. Вакансии для медиков размещены на портале «Работа в России».

«Областная больница №12, Заводоуковск, Тюменская область. Вакансии: врач УЗИ, стоматолог, стоматолог-терапевт, анестезиолог-реаниматолог, инфекционист, офтальмолог, педиатр, хирург», — указано в реестре портала «Работа в России».

В учреждение также требуется заведующий филиалом. Ему предлагают самую высокую зарплату — от 85 тысяч рублей. Оплата для докторов узких специальностей меньше — максимум 80 000. Ряду специалистов не готовы предложить более чем 50 тысяч рублей в месяц: такой предел заработка указан для стоматолога-терапевта.

Требуется в больницу и средний медперсонал. Среди них фельдшеры (в том числе — на скорую помощь), акушерка и медсестры.

Как рассказали URA.RU в департаменте здравоохранения Тюменской области, потребность во врачах в ОБ №12 составляет 19 человек. Это 9% от общего количества докторов, предусмотренного штатной численностью больницы. Главная причина отсутствия специалистов — декрет и выход на пенсию.

«Проводится активная работа по привлечению специалистов на вакантные должности. Приглашения размещены на сайтах медучреждений, рекрутинговых агентств, поданы заявки в медуниверситеты и центры занятости. Кроме того, организован целевой прием в „Тюменский государственный медицинский университет“. В частности, для последующей работы в ОБ №12 сейчас образование получают 45 студентов», — добавили в депздраве.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Александр
Рыночный подход к медицине дает свои плоды, что посеяли, то и пожинают! Одно обидно, население вымирает...
Перейти к комментариям