Минтруд намерен увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных

Минтруд намерен ужесточить ответственность начальников за конфликт интересов подчиненных. Поправки об этом уже внесены на рассмотрение правительству.

«Согласно документу, должностные лица обязаны сообщать своим непосредственным руководителям о возникновении „личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов“. Получив такую информацию, руководитель, в свою очередь, обязан принять меры по предотвращению <…> этого конфликта», — пишет РБК, ссылаясь на проект поправок.

В документе уточняется, что если меры не были приняты или же сообщение не было передано высокопоставленному начальству, руководящий сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия. По данным агентства, в пресс-службе подтвердили, что межведомственное согласование пройдено и поправки внесли на рассмотрение правительству.

Ранее сообщалось, что для борьбы с коррупцией чиновникам разъяснят термин «личная заинтересованность». Также новым сотрудникам муниципалитета будут разъяснять запреты и ограничения, которые установлены для профилактики коррупции.