Российские металлурги назвали способ навсегда решить проблему травм на заводах

На российских заводах необходимы внутренние тренеры по безопасности. В их роли могут выступать рядовые рабочие, бригадиры или мастера, которые будут пропагандировать правильную культуру на предприятии. Они займутся обучением сотрудников и будут отслеживать, как те восприняли материал. Об этом URA.RU заявили представители Магнитогорского металлургического комбината на отраслевом форуме PROFormat, посвященном достижению нулевого травматизма на производстве.

«Развитие культуры безопасности — большое направление, в которое входят разработка стандартов безопасности, анализ и оценка рисков, организация мероприятий и программ обучения для персонала. Это долгий процесс, который требует полного вовлечения и постоянной работы», — отметили в пресс-службе ММК.

Организаторами форума выступили Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» совместно с ММК. У КЦПК «Персонал» уже есть опыт обучения по новым правилам 17 тысяч сотрудников. Это обучение проходит максимально полезно, без отрыва от производства, пояснили на предприятии.

В рамках двухдневной программы форума участники смогли не только пообщаться в рамках круглых столов и мастер-классов, но и успели посетить «Школу безопасности». Это уникальный учебно-тренировочный полигон, созданный на ММК.