На российские заводы, страдающие от дефицита кадров, придут сотни молодых специалистов

На заводы, входящие в Трубную Металлургическую Компанию, каждый год будут приходить по 600 молодых специалистов. За их обучение отвечают колледжи и техникумы, входящие в государственную программу «Профессионалитет». Об этом представители ТМК рассказали на металлургическом саммите «Русская сталь: стратегия роста».

«Проект „Профессионалитет“ дает студентам перспективы создания карьеры на современных производствах, а для работодателей обеспечивает приток молодых профессионалов. Уверенность в будущем трудоустройстве студентам дает в том числе получение образования по двум специальностям: основной и дополнительной», — подчеркивает заместитель исполнительного директора корпоративного университета TMK2U Ольга Родькина.

Цель программы — перезагрузка всей системы среднего профессионального образования с упором на практическую подготовку будущих профессионалов. Проект должен помочь компаниям реального сектора экономики решить вопросы с дефицитом кадров и популяризировать рабочие профессии.

Для перезапуска учебного процесса партнерские ссузы ТМК полностью обновили оборудование и модернизировали мастерские. Кроме того, 95 преподавателей прошли стажировки на предприятиях компании. Выпускать студентов, прошедших подготовку по новой схеме, техникумы и колледжи начнут с 2025 года.