Можно ли работать в декрете и не потерять выплаты

Работать и получать декретные выплаты можно только спустя полгода после рождения ребенка. Главное, чтобы занятность была неполной. Подробности — в материале URA.RU.

Когда мамам в декрете можно выйти на работу без потерь льгот

Выйти на работу без потери выплат можно только через полгода после рождения ребенка. Но для этого стоит сделать следующее:

• после конца отпуска по уходу за ребенком до полутора лет взять следующий — до трехлетнего возраста;
• устроиться на работу на неполный день.

Стоит помнить, что в таком случае выплаты будут приходить только в размере 40% от среднего заработка. Они не могут быть выше 33 282 рублей, передает telegram-канал «Объясняем.рф».

Совмещать работу и уход за ребенком во время отпуска, который начинается после 30-й недели беременности, не получится. Выйти на работу с сохранением выплат можно будет только после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Сколько часов можно работать, чтобы получать деньги от государства

В законе не прописаны четкие условия. Однако стоит выходить на работу на неполный график. Например, мать, у которой сыну больше полутора лет, может трудиться 38, 36 или 20 часов в неделю. По Трудовому кодексу, полная рабочая неделя составляет 40 часов.

За новорожденным может ухаживать не только мать. Взять отпуск вправе отец или другой родственник. Это прописано в ТК.

Ранее URA.RU приводило полную информацию о том, как рассчитать декретные выплаты по беременности и родам. Для этого стоит посчитать суммируется заработок за два года. Полученная сумма делится на количество дней из двух лет (730 дней) и умножается на количество декретных дней.