Все регионы
17:16   29 августа 2023

Российские металлурги обратились к молодежи за идеями по улучшению производства

Свои проекты на МНПК презентуют более 550 молодых специалистов Фото: пресс-служба ТМК

Российские металлургические компании обратились к молодежи за идеями по улучшению производства и бизнеса. Свои проекты презентуют более 550 специалистов на Молодежной научно-практической конференции (МНПК) в Сочи. Мероприятие пройдет в рамках 19-го корпоративного форума «Горизонты», который организовала «Трубная Металлургическая Компания», сообщили URA.RU в ТМК.

«Корпоративный форум „Горизонты“ — масштабное и насыщенное событие, которое проходит в течение недели. Программа форума постоянно совершенствуется, чтобы соответствовать самым актуальным задачам бизнеса и вызовам времени. Форуму предшествуют заводские этапы МНПК, спортивных соревнований и творческих конкурсов, таким образом в „Горизонтах“ в течение года участвуют более пяти тысяч сотрудников компании», — пояснил вице-президент ТМК, председатель оргкомитета форума Андрей Каплунов.

МНПК станет ключевым событием форума. Повестками конференции стали «Стратегия устойчивого развития», Digital, «Бизнес» и «Металлургия SMART». Также на мероприятии заявлены 18 треков, среди которых «Управление производственной экологией», «Сталеплавильное производство» и «Новый виды и свойства продукции».

Организаторы отметили, что IT-трек в этом году пройдет в обновленном формате. Он подразумевает хакатон, где разработчики будут создавать прототип решений под бизнес-запросы и короткие презентации для питча идей. Помимо МНПК, в рамках «Горизонта» пройдет конкурс среди молодых мастеров производства «Мастерская лидерства», финал чемпионата по мини-футболу среди сотрудников ТМК, турнир по шахматам и КВН.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Александр
Все начинается с технологии по профессии далее приходит опыт. Взять Сталинских наркомов не справляется сразу заменят да и наградят и зарплатой и квартирой и машиной за сделаную работу, или передовиков производства какой был подход чтобы заинтересовать рабочего перевыполнять нормы тогда и рабочие зарабатывали больше чем этээровцы мастера и начальники.
Перейти к комментариям