13:07 25 сентября 2023
Уральские работодатели пожаловались на дефицит кадров на рынке труда
Количество находящихся в поиске работы уральцев снизилось на 30%
В первом полугодии 2023 года уральские компании столкнулись с серьезным дефицитом кадров на рынке труда. Количество находящихся в поиске работы уральцев снизилось на 30%. Об этом корреспонденту URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса по поиску работу HeadHunter.
«Из-за общего дефицита кадров на рынке труда работодатели сегодня стараются максимально сохранять персонал в компании. Так как найти замену уволенному или уволившемуся по собственному желанию сотруднику крайне непросто», — сообщили в HeadHunter.
Ранее URA.RU сообщало, что рекордно низкий процент свердловчан стал бояться увольнений. Работники понимают общую ситуацию на рынке труда и чувствуют себя более уверенно на текущей работе.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Г. Пермь
Работа должна быть такой, чтобы Люди могли держаться за нее. А на сегодняшний день за 50т.р. держаться просто смешно. Я в 2018 году для себя выучился на токаря универсала, практика в новомете в Перми, но мастер не дал допуск к самостоятельной работе. В итоге практики у меня нет, только теория. На работу нужны специалисты с опытом. За 40-50т.р. не пойду работать. Мне нужно от 60000 на начальном этапе при 8 часовом рабочем дне сб вс выходной. Я согласен на оставаться и работать больше, но Пермских работодателей не доходит, что сотрудникам нужен стимул. Они предлагают работать дольше по той же ставке в час. Это получается работа ради работы. А где же стимул?