Соцсеть ТМК стала лучшим инструментом корпоративной политики в России

Корпоративная соцсеть «Трубной Металлургической Компании» (ТМК) признана лучшим в России инструментом вовлечения сотрудников в жизнь предприятия. Благодаря проекту Mobi2U ТМК стала лауреатом премии «Компания будущего — 2023». Ее вручением занимается деловое издание «Компания», сообщили URA.RU в пресс-службе предприятия.

«Приз специальной номинации присуждается за эффективные способы командообразоваия и идейного сплочения сотрудников территориально распределенных компаний. Эксперты высоко оценили проект ТМК по созданию внутренней социальной сети Mobi2U и отметили, что она раскрывает таланты каждого из десятков тысяч работников, стимулируя их профессиональный рост», — подчеркнули представители ТМК.

Соцсеть была создана металлургическим гигантом в 2017 году. Она появилась как мобильное приложение для участников корпоративного форума «Горзионты», который ежегодно проходит в Сочи. С 2018 года проект Mobi2U стал постоянно действующей социальной сетью для всех сотрудников компании.

В структуру Mobi2U входят две новостные ленты. Первая называется Mobi и содержит главные новости о событиях внутри ТМК. Вторая — MobiActive — посвящена культурной и спортивной жизни персонала.

При этом в соцсети действуют развлекательные разделы, конкурсы, викторины и флешмобы. А ее пользователи могут публиковать собственные посты. Также в Mobi2U можно купить товары с символикой ТМК — они приобретаются за внутреннюю валюту, называемую Mobit. Развитием проекта занимается корпоративный университет ТМК2U.

«ТМК создала площадку не только для дистанционного общения, но и для получения интересного и полезного контента, участия в конкурсах, геймификации, а также прямого общения между сотрудниками и топ-менеджерами компании. Mobi2U объединило более 50 тысяч работников, поместив их в одно информационное поле», — заявила заместитель гендиректора компании по управлению персоналом и директор университета ТМК2U Елена Позолотина.