Все регионы
16:01   17 июня 2024

Военные РФ получают ложные уведомления о взысканиях за дисциплинарные нарушения

Фейковые сообщения распространялись в мессенджерах Фото: Анна Майорова © URA.RU

Российские военнослужащие стали получать уведомления о том, что с них якобы будет взыскана часть единовременной выплаты из-за дисциплинарного нарушения. Такие сообщения военные получают в Telegram. Однако уведомления о взыскании являются ложными. Об этом стало известно корреспонденту URA.RU в рамках совместного с «Лапша Медиа» проекта по опровержению фейков. 

«Информируем вас об удержании из вашего денежного довольствия денежных средств в соответствии с приказом <...> „Об удержании/возврате единовременной денежной выплаты 195 000 руб. у военнослужащих, имеющих дисциплинарные взыскания в зоне проведения СВО», — сообщается в распространяемых уведомлениях.  

На самом деле в официальных документах единственной возможной причиной взыскания единовременной выплаты указано увольнение военнослужащего раньше срока. «При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниях, предусмотренным подпунктами <...>, выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта», — сообщается в постановлении правительства России. 

Подобные фейки ранее уже распространялись в Интернете. Такие уведомления о взыскании сумм за якобы дисциплинарные нарушения поступали военнослужащим Иркутской области. Тогда ГУ МВД РФ по региону опровергло эти сообщения.

Ложные уведомления о якобы взыскании единовременной выплаты за дисциплинарное нарушение, которые получают военнослужащие
Фото: предоставлено «Лапша Медиа»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

материал из сюжета
Опровержение фейковой информации
предыдущий материал
ОАК опровергла слух о пожаре в конструкторском бюро «Сухого»
следующий материал
В медиа россиян пугают подорожанием арбузов и дынь
Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям