Личное мнение может стоить работы медику санавиации из ЯНАО

Сотрудницу санавиации ЯНАО Наталью Костенко, которая борется за права работников, хотят уволить со службы. Ранее, она была восстановлена по суду, рассказала URA.RU сама медработник.

«Восстановили на работе по суду, из-за того, что работодатель вовремя не провел инструктаж, я приступила к работе позже назначенного срока. Я продолжила выявлять многочисленные нарушения, например, не согласна с обеспечением работников спецодеждой. Мне выдали только летние туфли и сказали работать в них. Также, я не согласна с условиями оплаты труда», — рассказала Наталья Костенко корреспонденту агентства.

Медик отказалась подписывать соглашение по зарплате. Она считает, что указанные изменения нарушают действующее законодательство.

В пресс-службе департамента здравоохранения корреспонденту агентства пояснили, что требования работодателя законны. Так как Костенко отказалась подписать отраслевое соглашение по оплате труда, ей были предложены другие свободные вакансии. В соответствие с Трудовым Кодексом РФ, если сотрудник не согласен с условиями, предложенными работодателем, то трудовой договор с ней может быть расторгнут через два месяца, о чем работник была предупреждена.

Проверка, проведенная прокуратурой, частично подтверждает доводы медработника. «Установлено, выплаты произведены не в полном объеме и не своевременно, а простой обусловлен не исполнением обязанностей по проведению инструктажа и обеспечением необходимыми средствами индивидуальной защиты», — сообщает прокурор Салехарда Евгений Губкин (документ имеется в распоряжении URA.RU). Он также отменил постановление об отказе в возбуждении уголовного дела о фальсификации расчетных листов в СОКБ Салехарда. В настоящее время Костенко, вместе с некоторыми сотрудниками медучреждений, готовит обращение в различные инстанции по поводу нарушений их трудовых прав. 

Ранее URA.RU рассказало, что Наталья Костенко была уволена из санавиации в 2023 году. Она считает, что ее увольнение было связано с отстаиванием прав работников. Летом 2024 года суд принял решение восстановить ее на работе.