Все регионы
05:46   12 ноября 2024

В Госдуме назвали уважительные причины для прогула на работе

Отсутствие на работе из-за смерти родственника не будет считаться прогулом Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

В перечень уважительных причин для отсутствия на работе входят стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация (ЧС), болезнь и смерть родственника. Об этом сообщила член комитета Государственной Думы по труду Светлана Бессараб.

«Вместе с тем, по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, подтвержденная листком временной нетрудоспособности. Также считаются причины личного характера — смерть родственника, к примеру», — рассказала Бессараб в беседе с РИА Новости.

Однако для каждого конкретного случая необходимо предоставлять подтверждающие документы, чтобы избежать возможных споров с работодателем. Депутат отметила, что отсутствие на рабочем месте более четырех часов считается прогулом.

Как ранее писало URA.RU, работодатель не в праве заставлять трудиться в праздничные дни без предоставления соответствующей компенсации. Если у работника не получилось явиться на работу из-за непогоды, то работодатель не должен его оштрафовать или наказать иным образом, сообщает «Царьград».

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Гость
Так об этих моментах подробно в Трудовом кодексе написано и много лет тому назад известно и применяется.
Перейти к комментариям