Россиянам рассказали, как повысить шансы на успешное трудоустройство

Сопроводительное или мотивационное письмо повышает шанс соискателя на успешное трудоустройство в желаемой компании. Об этом заявила HR бизнес-партнер «Авито Работы» Ольга Полякова, которая выступила экспертом онлайн-чемпионата для школьников «Молодые профессионалы: от резюме до повышения». Специалист поделилась с URA.RU советами по составлению сопроводительного письма.

«Исследование показало, что далеко не все соискатели понимают важность подготовки сопроводительного письма. Почти треть (31%) респондентов никогда не пишут сопроводительные письма при отклике на вакансии, 22% обязательно добавляют мотивационное письмо, если работодатель этого требует. Только 13% респондентов составляют письмо всегда, так как считают это важной частью подачи резюме», — пояснила Ольга Полякова.

По ее словам, хорошее сопроводительное письмо должно содержать подробности об опыте работы соискателя. Необходимо выделить одно-два ключевых карьерных достижения, на которые работодателю стоит обратить внимание. Результаты должны быть конкретными, измеримыми и напрямую связанными с интересующей человека позицией в компании. Если у соискателя нет трудового опыта в конкретной специальности, то можно проанализировать учебную или общественную деятельность.

Также мотивационное письмо должно подчеркивать, почему соискатель решил откликнуться именно на эту вакансию. Необходимо указать на ценности и проекты компании, которые совпадают с личными интересами.

Не менее важно отметить конкурентные преимущества перед другими кандидатами. Автору сопроводительного письма нужно понять, какие навыки и компетенции принесут пользу компании и какие возможности для профессионального развития откроются у соискателя при трудоустройстве на желаемую позицию. Если соискатель не имеет опыта работы, то стоит показать интерес к делу, желание развиваться, а также продемонстрировать свою обучаемость и готовность к работе в команде.

Кроме того, Ольга Полякова посоветовала соискателям стараться быть краткими в описании своих достоинств, не допускать в тексте «воды». Очень важно придерживаться структуры и проверить себя на грамотность, потому что мотивационное письмо — это способ создать первое впечатление у работодателя.