В одной из крупнейших промышленных компаний Урала повысят льготы и матпомощь

Профсоюзы предприятий ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК договорились с работодателем и в канун Нового года подписали коллективные договоры, в которых закрепили, при каких условиях будет расти зарплата, как увеличится размер льгот и материальной помощи на 2025-2027 годы. Как пояснили URA.RU на комбинатах, документы также подтверждают обеспечение всех сотрудников полисом ДМС со страховым покрытием в 150 тысяч рублей в год на каждого. Компания также усилится в программах «Жилье» и «Питание».

«Новые коллективные договоры утверждают расширенный перечень социальных гарантий. Документы приняты после серьезного совместного с профсоюзом анализа эффективности всех социальных программ. Вместе мы продолжим повышать качество их реализации», — прокомментировал подписание вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.

При подготовке новых коллективных договоров компании учитывали пожелания металлургов и горняков. В частности, в документах описаны условия роста заработной платы, установлено увеличение льгот и материальной помощи, повышение выплат по программе «Ветеран», изменения в условиях предоставления оздоровительных путевок. Кроме того, продолжится финансирование программ поддержки молодых сотрудников и женщин, ремонтов помещений непроизводственного назначения и бесплатной доставки работников на корпоративных автобусах.